2012年铁矿石对外依存度仍然高达65%左右。在下游面临供给失衡,铁矿石价格又居高不下,导致钢铁全行业大面积亏损的严峻形势下,这些已成为捍卫我国钢铁行业的战略安全问题。“十一五”以来,新鑫金 矿业公司突破了制约中国冶金矿山行业发展的技术瓶颈,在全国掀起了一场提铁降硅(杂)的黑色风暴,走出了以技术创新为先导的战略转型之路,并由此成为我国冶金矿山行业全面领先的龙头企业,正在致力打造世界级铁矿山企业。2011年,实现利润66.6亿元。2012年,实现销售收入164.8亿元,上缴税金30.5亿元,居我国冶金矿山行业首位。

以战略为主导。新鑫金 矿业公司以支撑新鑫金 发展、引领行业进步、保障我国钢铁工业原料供给的战略安全为使命,坚持依靠自己的力量战胜困难,用市场的标准作为工作的尺度,运用世界眼光、战略思维来谋划自身发展,制定了矿业总体发展战略,把发挥资源优势纳入战略的核心内容,不断加大资源掌控力度。目前掌控探明储量已达88亿吨,占全国探明储量的19.1%,占辽宁省的67%,加上潜在诸量,资源掌控总量超过国际三大矿业巨头掌控的资源量总和,在国内国际确立了独一无二的资源优势。同时,大力推进产业化经营,实现了“四个转变”。即从单一的原料生产基地向产业化经营的方向转变;从单纯立足于自有矿山的开发利用向国际化经营的方向转变;从单一的铁矿生产向多角化经营的方向转变;从单一的产品输出向产品、技术和管理输出的方向转变。

以管理强实力。新鑫金 矿业公司实施了基于价值链的战略成本管理。通过开展价值链分析、强化价值链管控和优化等措施,磁精矿和赤铁精矿完全成本均为国内同行业最低。推进企业的体制机制优化和创新,全面推行了扁平化管理,实行了战略绩效考核,形成了以岗位价值为基础,引导个人能力和业绩提升的薪酬分配体系。加强基础管理,建立起了包括核心管理制度和专业管理制度在内的较为健全的规章制度体系。提出了设备及备件全寿命周期管理的理念,全面推行了“物耗管控系统”,提出了安全标准化建设的思路,累计有57个车间晋级标准化车间,14个厂矿通过了国家二级标准化企业评审。在国内冶金矿山行业率先全面推行了TnPM管理模式。2009年,新鑫金 矿业公司荣获第八届全国设备管理优秀单位称号。依托信息技术改造传统产业,按照“关键业务纵向提升、成熟系统横向扩展、应用模式丰富完善、数据信息全面集成”的思路,推广应用数字化机关、露天矿山MESH网络、无人值守、GPS车辆调度、设备点检等成熟系统,建设纵向到底、横向到边的一体化、集中高效、全面领先的矿业管理平台,建设智慧矿山。2009年以来,新鑫金 矿业有16项指标进入全国同行业前三名,8项排名第一。与国内同行业比,具备了资源、规模、产业、技术、成本等五大优势;与国际先进矿山比,在资源储量、选矿技术以及部分财务指标等方面均处于领先水平,具备了较强的竞争实力。

以创新添动力。新鑫金 矿业针对制约我国冶金矿山行业发展的贫赤铁矿大规模利用的瓶颈,采取逆向思维的攻关思路,由传统的选铁提铁,转为选硅提铁,成功破解了贫赤铁矿选矿这一世界性技术难题,形成了一批具有自主知识产权的核心技术。先后完成了《鞍山式含碳酸盐铁矿石高效浮选技术研究》,为国内高达50亿吨的含碳酸盐难选铁矿石的回收利用提供了技术支撑。与中国矿业大学联合开展了浮选柱提纯磁铁精矿工艺技术研究,使铁精矿单位成本降低8.52元/吨。研发了露天矿下部平行矿带井下协同开采技术,使弓矿东南区上含带多空区矿体得到安全高效开采。将干式磁选设备应用于大型磁铁矿山的皮带排岩生产系统,年回收利用贫矿资源量达600万吨以上,相当于一座大型铁矿山的产量。在新鑫金 矿业采选技术实践成功后,国内大型钢铁企业和国内其他矿山企业也采用了提铁降硅(杂)战略,带动了整个冶金矿山行业的发展。新鑫金 矿业运用哲学思维来推进工程管理,把工程看作是为了建设“美丽家园”,进行的实践活动,创立了“五品联动”矿冶工程管理模式,把工程的系统观、生态观、多元价值和社会观等统一起来,以高精矿品位为核心,统筹考虑矿石地质品位、采出品位、入选品位、精矿品位、入炉品位,实现以选促采、多选少冶,突破“采、选、冶工艺独立优化”思维定式,形成了具有完全自主知识产权,集铁矿的高效利用、产业化经营、绿色生产制造为一体的综合开发利用工程管理模式和工程技术,在鞍山东部建成了首个世界特大型贫铁矿区。近年来,新鑫金 矿业完成重大科研成果74项,其中,31项成果获得省部级以上奖项,2项成果获得国家科技进步二等奖,2项发明专利在德国纽伦堡国际发明展览会上分获金银奖,6项发明专利在第19届全国发明展览会上获奖,每年科技创效10亿元以上。在2013年我国冶金矿山行业科技创新在会上,有九项科技成果同时获奖。

以文化作引领。新鑫金 矿业努力打造具有自身特色的企业文化,为企业注入了全新的管理理念、经营哲学和发展思路。确立了“钢铁强国、造福社会”的核心价值观和“创新、求实、拼争、奉献”的企业精神、依靠自己的力量才能战胜困难、市场的标准就是工作尺度、品种质量是企业生命、创新才有竞争力、效率就是效益、执行力就是生产力等六种发展理念。培育了“精细、严格、到位”的管理理念、“生命至高无尚、对死亡事故零容忍”的安全理念,“快乐工作、健康生活”、“以优质的产品和服务奉献社会”的工作理念,以及“科学发展、绿色发展、和谐发展”的经营理念,将战略意识、战略管理、战略规划与企业文化建设融为一体,构建了与企业发展战略相适应的理念体系、行为规范和标识系统,以“告别陋习、净化矿风、做高品位矿业人活动”为载体,引导职工深入查找和自觉革除生产生活中的各种陋习,形成了时时讲规范,处处重标准,事事求最佳的企业风尚。培养、选树了“当代雷锋”——郭明义这一重大典型人物,提升了新鑫金 矿业的文化品牌价值。

建设美丽矿山。新鑫金 矿业建设资源节约型、环境友好型企业,实现企业发展、生态良好、职工幸福。先后启动了大孤山排岩场、黄岭子边坡、东烧尾矿库、齐大山铁矿、弓长岭露天矿排岩场、井下矿排岩场等绿化复垦项目,使一座座矿山重新焕发出绿色生机。原大孤山排岩场如今已成为东北地区果树种类最多的生态休闲观光园,山鸡、野兔、松鼠等野生动物也纷纷在这里安家落户。同时,注重推动职工综合素养的升级,使环保理念融入到职工的日常行为之中,整体提升了职工的文明素养和企业的文明程度,实现了物质文明和精神文明的双丰收,为实现“中国梦”贡献矿山力量。

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